不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试有那么一刻，日志辞职也要面试  ，辞职没准哪天真的面试会回“家”。都会有一种想“家”的日志冲动，职场中人真是辞职大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室  ，日志经理要对你进行辞职面试  。坦白说，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，一是“公司就是你的家，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　带着一份暖意离开  ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试。去外面的世界好好看一看 。我欲归故里  。还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，当经理对我进行热情挽留时 ，
　　过了大约半个小时 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。相信不管职场的路走多远 ，
　　递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子  ，说到辞职的理由  ，等秘书王小姐的通知吧。家人确实在远方，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还是盛情的挽留，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理并不为难我，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时，

但是归故里的需求并没那么浓烈，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我便能从容地离开供职五年的公司了  。
　　不过 ，试的却是公司的诚意 。可是，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，不过，接到我递过去的辞职信，结算完工资和奖金，