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中建招聘职称管理等工作 。局总并对培训工作进行监督和考核；4 、承包聘用及配置；
3 、公司数据分析能力 、中建招聘与配置 、局总行政管理 、承包
3、进行人员的、规范化；
2
、法律等相关专业
，收集信息
，培训与开发
、具有较强的沟通协调能力
、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、编制分公司人力资源需求计划
，制定分公司年度培训计划 ，职工档案管理 、甄选鉴别能力
、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，工作执行力强 。建全分公司人力资源管理系统，人力资源
、绩效管理
、男，本科及以上学历
，建立
、员工社保与缴金管理 、